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香港青年创业计划
除了打工外，你也可以创业，实践自己的梦想。「香港青年创业计划」*是协助年青人创业的世界性计划，以营商辅导及经济援助来协助年青人成为创业家。为鼓励本港社会人士积极参与此项计划，本计划将广邀工商各界行政人员、专家和富经验的创业人士参与，为青年创业者提供商业指导，分享处事经验及人生智慧。计划不时举办创业课程及讲座*，提供创业须知。
资金
要创业，无资金，怎么办？香港政府及有关机构设立多项资助计划，助你筹集营运资金；你也可以向银行及金融机构贷款，不过要留意利息的计算。申请资助或贷款前记得要有全盘的财政计划，好好利用所得资金。
牌照
开业后一个月内，要为你的公司进行商业登记。如想成立有限公司，应先去公司注册处。经营某些行业可能要申请商业牌照，否则便是无牌经营。你还要为你的商标、设计、产品等申请知识产权注册，保障创作心血。
写字楼 / 铺位
创业做生意，除非是home office，否则就要视乎业务所需，寻找写字楼、工厂或商铺等合适的物业类别。不过，香港物业租金并不便宜，要谨慎计算租金及售价。初次进行物业租赁，有很多注意事项，例如租约、租金和按金等，我们都可能未接触过，商铺物业等还要交差饷、地税、印花税，挂一漏万，都会令营运成本失预算。
人力资源
如果你要选择合适的途径招聘人手，这里有很多刊登空缺的方法，可供参考。做个好雇主，必须根据香港的劳工法例及指引，为员工订明休息日、年假、遣散费等规章，否则便很容易发生劳资纠纷，影响劳资关系。提供安全的工作环境能增加员工的工作效率，亦是雇主必须做的事情。相反，若果雇主忽视职业安全及健康，一旦发生意外，无论雇主或员工都会蒙受损失。
还有，雇主有责任提供平等机会给求职者，致力消除因员工性别、婚姻状况、怀孕、残疾及家庭岗位产生的歧视，这是最容易被忽视的。保护私隐是很重要的，求职者及员工的资料不可外泄，或者转作其他用途。从你聘用首名员工开始，就要履行雇主的税务责任，除了每年向税务局申报支付给雇员的薪酬，还要为雇员备存薪酬纪录及保留该等纪录最少7年。
市场推广
市场竞争大，同一商场内，不少店铺售卖的商品都可能很相似，即使手上有好产品或服务，也要懂得市场推广途径，才可以突围而出。
*标示只提供繁体版本 |
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