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就业保障


雇员权益法例

香港有很多保障雇员权益的法例,多了解有助保障你的权益。

《雇佣条例》

《雇佣条例》是保障雇员权益的主要法例,当中对工资支付、休息日、年假、疾病津贴、离职补偿等都有清楚的规定。很复杂?不如先来个《雇佣条例》简明指南,简要地了解条例内容。

工资及雇佣纪录

也建议你备存工资及雇佣纪录,这样就更能保障你的权益。

《雇员补偿条例》

如因工遭遇意外或患上指定的职业病而需要申请工伤补偿,请参考《雇员补偿条例》简介及其他有关刊物

职业安全及健康

 

无论在工场或办公室工作,都要留意工作环境是否安全。考考你是否懂得保护自己,以免发生意外,你可以参加职安健知多少的网上游戏。

职安健训练课程

你亦可以报读职安局举办的青年职安健训练课程,全面学习职业安全知识。

工作安全

还有一个专为年青人设计的新人职青少年的职安健须知* 单张,让年青人知道在工作安全上要注意哪些地方。

*标示只提供繁体版本